Photo : Wikineptune, CC BY-SA 3.0, via Wikimedia Commons
L’allocation de cessation anticipée d’activité des travailleurs de l’amiante (Acaata) permet à certains salariés exposés de partir en préretraite dès 50 ans, avec environ 65 % de leur salaire, jusqu’à leur retraite à taux plein. Y ont droit les salariés du privé atteints d’une maladie professionnelle liée à l’amiante, et ceux qui ont travaillé dans un établissement ou un port inscrit sur une liste officielle. La demande se fait à la Carsat Sud-Est ou à la Cramif selon la région. Les montants ci-dessous viennent de service-public.fr (page vérifiée le 1er janvier 2026) ; votre caisse fait foi pour votre situation.
Qui a droit à la préretraite amiante ?
Deux voies d’accès, d’après service-public.fr :
- Maladie professionnelle : être atteint d’une maladie professionnelle provoquée par l’amiante figurant sur une liste fixée par arrêté (par exemple l’asbestose, le mésothéliome, certaines lésions pleurales ou certains cancers).
- Établissement listé : avoir travaillé dans un établissement de fabrication de matériaux contenant de l’amiante, de flocage et de calorifugeage, de construction ou réparation navales (avec un métier figurant sur une liste), ou dans un port pour les dockers et personnels portuaires, pendant les périodes fixées par arrêté ministériel.
Les agents publics et certains régimes spéciaux relèvent de dispositifs voisins, avec leurs propres règles : renseignez-vous auprès de votre employeur ou de votre régime.
Photo : John Vachon, Public domain, via Wikimedia Commons
À partir de quel âge ?
| Situation | Âge de départ possible |
|---|---|
| Maladie professionnelle liée à l’amiante | dès 50 ans |
| Établissement ou port listé | 60 ans moins le tiers de la durée de travail dans l’établissement, au plus tôt 50 ans |
Exemple de calcul : 15 ans passés dans un établissement listé donnent 60 − 5 = 55 ans.
Montant de l’allocation amiante
Le calcul part du salaire de référence : la moyenne actualisée des salaires mensuels bruts des 12 derniers mois d’activité.
| Salaire de référence brut | Allocation brute mensuelle |
|---|---|
| Moins de 4 005 € | 65 % du salaire de référence |
| De 4 005 € à 8 010 € | 2 603,25 € + 50 % de la part comprise entre 4 005 € et 8 010 € |
| Au-delà de 8 010 € | la part supérieure à 8 010 € n’est pas prise en compte |
L’allocation supporte des cotisations (assurance maladie, CSG et CRDS sauf exonération, Casa). Elle est revalorisée chaque année. Exemple : un salaire de référence de 2 500 € brut donne une allocation de 1 625 € brut.
Jusqu’à quand ? Le passage à la retraite
L’Acaata s’arrête quand vous partez à la retraite :
- vous êtes mis à la retraite dès que vous avez le nombre de trimestres requis pour le taux plein, au plus tôt à 60 ans ;
- à partir de 60 ans, vous pouvez demander votre retraite avec décote ;
- la mise à la retraite est obligatoire au plus tard à 65 ans, sans décote.
Service-public.fr donne l’exemple d’une personne née à partir de 1969 : 172 trimestres sont requis pour le taux plein, et l’âge du taux plein est de 64 ans. Ce qu’on cherche sous la question « montant de la retraite après l’allocation amiante » dépend donc de votre carrière : la pension est calculée normalement par votre caisse de retraite.
Photo : Matt Brown, CC BY 4.0, via Wikimedia Commons
Démarches
- Choisir le bon formulaire selon votre situation (maladie professionnelle, établissement de fabrication ou de traitement, construction navale, docker ou personnel portuaire).
- L’envoyer à la bonne caisse : la Carsat Sud-Est (secteur ATA) pour Provence-Alpes-Côte d’Azur, Corse, Occitanie et Rhône-Alpes ; la Cramif (département amiante) pour les autres régions et l’outre-mer.
- Attendre la réponse : la caisse a 2 mois ; sans réponse, la demande est réputée rejetée.
- Démissionner après l’accord. Vous effectuez un préavis égal à celui d’un licenciement et percevez une indemnité de cessation d’activité égale à l’indemnité de départ à la retraite, exonérée de cotisations et d’impôt sur le revenu (sauf disposition conventionnelle plus favorable).
Cumuls
- Non cumulable avec une autre préretraite, les allocations chômage ou une pension de retraite.
- Cumulable avec une rente d’accident du travail ou de maladie professionnelle.
- Une allocation différentielle peut compléter une pension de retraite d’un régime spécial, d’invalidité ou de réversion, dans la limite du montant de l’Acaata.
Indépendamment de la préretraite, les victimes d’une maladie liée à l’amiante peuvent demander une indemnisation de leurs préjudices au FIVA. Pour comprendre les maladies concernées, voyez asbestose et risques d’une exposition courte.
Questions fréquentes.
Qui a droit à l'allocation amiante (Acaata) ?
Les salariés du secteur privé atteints d'une maladie professionnelle liée à l'amiante figurant sur une liste fixée par arrêté, et ceux qui ont travaillé dans un établissement ou un port inscrit sur une liste officielle (fabrication de matériaux amiantés, flocage et calorifugeage, construction ou réparation navale, ports), pendant les périodes indiquées.
Jusqu'à quel âge touche-t-on l'allocation amiante ?
Jusqu'à la retraite : l'allocation cesse dès que vous réunissez le nombre de trimestres pour une retraite à taux plein, au plus tôt à 60 ans, et au plus tard à 65 ans, âge de la mise à la retraite obligatoire sans décote.
Quel est le montant de l'allocation amiante ?
Selon service-public.fr, 65 % du salaire de référence (moyenne des 12 derniers mois bruts) s'il est inférieur à 4 005 €. Au-delà : 2 603,25 € plus 50 % de la part comprise entre 4 005 € et 8 010 €. La part au-delà de 8 010 € n'est pas prise en compte.
À partir de quel âge peut-on partir en préretraite amiante ?
Dès 50 ans en cas de maladie professionnelle liée à l'amiante. Pour les établissements listés, à partir de 60 ans moins le tiers de la durée de travail dans l'établissement, et au plus tôt à 50 ans.
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